Ubezpieczenie przy wyjeździe w celach zarobkowych

Ubezpieczenie na wyjazd w celach zarobkowych to jeden z kluczowych elementów, o którym należy pomyśleć przed podróżą zagraniczną. Przygotowując się do pracy za granicą, warto skupić się nie tylko na sprawach związanych z samym zatrudnieniem, ale także na kwestii ochrony zdrowotnej. Ryzyko wystąpienia nagłych sytuacji zdrowotnych lub wypadków jest realne, dlatego tak ważne jest odpowiednie zabezpieczenie się przed ewentualnymi kosztami związanymi z leczeniem poza granicami Polski.

Ubezpieczenie zdrowotne a praca sezonowa

Zanim wybierzesz się do pracy sezonowej za granicą, warto zastanowić się nad odpowiednim ubezpieczeniem zdrowotnym. Jego celem jest ochrona w sytuacji niespodziewanych problemów zdrowotnych lub wypadku. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) oferuje pewną ochronę zdrowotną, jednak nie gwarantuje ona pełnego zakrycia kosztów, szczególnie przy pracy fizycznej. W związku z tym eksperci zalecają zakup specjalnego ubezpieczenia turystycznego rozszerzonego o kategorię „praca fizyczna”. Taka polisa oferuje zwykle wysoką sumę gwarantowaną.

Różnice pomiędzy ubezpieczeniem podróży służbowej a turystyczną

Ubezpieczenie podróży służbowej różni się od ubezpieczenia turystycznego głównie zakresem ochrony oraz przeznaczeniem. Zakres takiego ubezpieczenia powinien obejmować koszty leczenia, assistance, NNW oraz OC. Istotne jest też ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, a w obecnych czasach także ochrona w przypadku zachorowania na COVID-19. Warto pamiętać, że pracodawca może, ale nie musi zakupić takie ubezpieczenie dla pracownika wyjeżdżającego w delegację. Jednak niezabezpieczenie pracownika może wiązać się z późniejszymi wysokimi kosztami leczenia.

Zalety wykupienia ubezpieczenia przez pracodawcę

Choć pracodawca nie ma formalnego obowiązku ubezpieczenia pracownika na wyjazd służbowy, zabezpieczenie go przed ewentualnymi kosztami leczenia za granicą może okazać się decydujące dla bezpieczeństwa zarówno pracownika, jak i finansowego firmy. Nie tylko zwiększa to komfort psychiczny pracownika, ale także zabezpiecza interesy firmy. Ubezpieczenie takie, choć generuje pewne koszty, może okazać się znacznie tańsze niż opłacanie kosztów leczenia w razie wypadku czy choroby pracownika za granicą.

Podsumowanie

Ubezpieczenie na wyjazd w celach zarobkowych to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim troska o własne zdrowie i bezpieczeństwo. Przed wyjazdem warto dokładnie przeanalizować oferty ubezpieczycieli i dostosować zakres ochrony do indywidualnych potrzeb. Pamiętajmy, że odpowiednio dobrana polisa może stać się ratunkiem w najmniej oczekiwanym momencie i uchronić przed wysokimi kosztami leczenia za granicą.